1.Общие положения
1.1. Управляющий совет (далее-Совет) Муниципального дошкольного образовательного
учреждения Итанцинский детский сад «Березка» (далее-ДОУ) является коллегиальным
органом управления; представляет интересы всех участников образовательного процесса,
реализует принцип государственно-общественного характера управления образованием,
имеет управленческие полномочия по решению ряда вопросов функционирования и
развития ДОУ.
1.2. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными
нормативными и правовыми актами Российской Федерации, Управления образования
Прибайкальского района, Уставом ДОУ, а также положением об Управляющем совете
ДОУ, иными локальными нормативными актами Учреждения.
1.3. Совет создается по решению общего собрания ДОУ по согласованию с Учредителем.
1.4. Совет полномочен принимать решения по вопросам развития ДОУ. Перечень
полномочий, составляющих собственную компетенцию Совета, как главного органа
управления, определяется Уставом ДОУ.
1.5.Заведующий ДОУ наделен собственными полномочиями по управлению учреждением и
участвует в исполнении полномочий Совета, являясь его обязательным участником.
Разграничение полномочий закрепляется в ДОУ.
1.6. Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его
работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
1.7. Уставом ДОУ предусматриваются:
а) полномочия Совета;
б) численность Совета;
в) порядок формирования Совета.
1.8. Члены Совета осуществляют свою работу в Управляющем совете на общественных
началах.
2. Состав и формирование Совета.
2.1.
Совет состоит из следующих участников:
родителей (законных представителей) обучающихся;
работников Учреждения (в том числе Руководителя Учреждения);
представителя Учредителя;
кооптированных членов (лиц, которые могут оказывать содействие в успешном
функционировании и развитии данного учреждения).
2.2.
Общая численность Совета 8 (восемь) членов совета, из них:
количество членов Совета, избираемых из числа родителей (законных представителей)
обучающихся - 3 (три) членов совета;
количество членов Совета из числа работников Учреждения - 2 (два) члена совета. При
этом не менее чем 1 из них должны являться педагогическими работниками Учреждения;
Руководитель Учреждения, который входит в состав Совета по должности;
количество членов Совета из числа представителей Учредителя - 1 (один) член совета.
Представитель учредителя назначается Учредителем;
количество членов Совета из числа кооптированных членов - 1 (один) член совета.
2.3. Выборы в Совет.
С использованием процедуры выборов в Совет избираются:

-представители родителей (законных представителей) обучающихся - через Совет
родителей Учреждения;
- представители работников - через Общее собрание работников.
Участие в выборах является свободным и добровольным.
Выборы в Совет объявляются Руководителем Учреждения.
Выборы проводятся голосованием при условии получения согласия лиц быть
избранными в состав Совета.
Руководитель Учреждения оказывает организационную помощь в проведении
процедуры выборов для избрания представителей в Совет.
Список избранных членов Совета направляется Руководителю Учреждения. Подготовка
и проведение всех мероприятий, связанных с выборами, должны осуществляться открыто и
гласно.
Проведение всех выборных собраний оформляется протоколами.
В случае выявления нарушений в ходе проведения выборов, Руководитель Учреждения
объявляет выборы несостоявшимися и недействительными, после чего выборы проводятся
повторно.
2.4. Совет считается созданным с момента издания Руководителем Учреждения приказа о
формировании Совета по итогам выборов по каждой категории членов Совета, а также назначения
представителя Учредителя.
2.5. Приступивший к осуществлению своих полномочий Совет вправе кооптировать в свой
состав членов из числа перечисленных ниже лиц:
выпускников, окончивших Учреждение;
представителей работодателей, чья деятельность прямо или косвенно связана с
Учреждением или территорией, на которой оно расположено;
представителей организаций образования, науки и культуры;
граждан, известных своей культурной, научной, общественной, в том числе
благотворительной, деятельностью в сфере образования.
Допускается самовыдвижение кандидатов для назначения путем кооптации.
Все предложения вносятся в письменном виде с обоснованием предложения и
сведениями о личности кандидатов, но не более чем в пределах согласованной с ними
информации о персональных данных.
Во всех случаях требуется предварительное согласие кандидата на включение его в
состав Управляющего совета.
Кандидатуры лиц, предложенных для включения в кооптированные члены Совета
Учредителем, рассматриваются в первоочередном порядке.
Кооптация в члены Совета производится только на заседании при кворуме не менее трех
четвертых от списочного состава членов Совета.
Кандидаты считаются кооптированными в члены Совета, если за них проголосовало
более половины присутствующих на заседании.
2.6. Заседания Совета являются правомочными, если в них принимают участие не менее
половины от общего (с учетом кооптированных) числа членов Совета.
2.8. В случае, когда количество членов Совета становится менее половины количества,
предусмотренного уставом или иным локальным актом Учреждения, оставшиеся члены Совета
должны принять решение о проведении дополнительных выборов. Новые члены Совета должны
быть избраны в течение одного месяца со дня выбытия из Совета предыдущих
членов.

До проведения довыборов оставшиеся члены Совета не вправе принимать никаких
решений, кроме решения о проведении таких довыборов.
2.9. Член Совета может быть выведен из его состава по решению Совета в случае пропуска
более двух заседаний подряд без уважительной причины.
В случае если обучающийся выбывает из Учреждения, полномочия члена Совета родителя (законного представителя) этого обучающегося - автоматически прекращаются. Член
Совета выводится из его состава в следующих случаях:
- по его желанию, выраженному в письменной форме;
- при отзыве представителя органа, осуществляющего отдельные функции Учредителя;
- при увольнении с работы Руководителя Учреждения или увольнении работника
Учреждения, избранного членом Совета;
- в случае совершения аморального проступка, несовместимого с выполнением
воспитательных функций, а также за применение действий, связанных с физическим и/или
психическим насилием над личностью обучающихся;
- в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Совете
Учреждения;
- при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию в работе Совета:
лишение родительских прав, судебный запрет заниматься педагогической и иной деятельностью,
связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой
или непогашенной судимости за совершение умышленного тяжкого или особо тяжкого
уголовного преступления.
После вывода из состава Совета его члена Совет принимает меры для замещения
выведенного члена в общем порядке.
2.10. Лицо, не являющееся членом Совета, но желающее принять участие в его работе, может
быть приглашено на заседание, если против этого не возражает более половины членов Совета,
присутствующих на заседании. Указанным лицам предоставляется в заседании Совета право
совещательного голоса.
2.11. Решения Совета принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих
на заседании и имеющих право голоса.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя Совета.
3. Полномочия Совета.
3.1. Компетенция Совета:
- согласование Программы развития Учреждения;
- согласование Правил внутреннего распорядка обучающихся;
- содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации
образовательной деятельности;
- контроль за качеством и безопасностью условий обучения и воспитания в образовательном
учреждении;
- согласование локального нормативного акта о языке, языках, на которых ведется образование в
Учреждении;
- согласование Режима занятий обучающихся;
-согласование Порядка и оснований перевода, отчисления и восстановления обучающихся;
- согласование Порядка оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений
между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями)
несовершеннолетних обучающихся;

- согласование Порядка обучения по индивидуальному учебному плану, в том числе об
ускоренном обучении;
согласование Порядка пользования лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами
культуры и объектами спорта Учреждения;
- согласование Порядка посещения обучающимися по своему выбору мероприятий, не
предусмотренных учебным(и) планом (планами) Учреждения;
- согласование Порядка создания, организации работы, принятия решений комиссией по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения;
согласование Порядка доступа педагогических работников к информационнотелекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным
фондам, материально-техническим средствам Учреждения;
- согласование локального нормативного акта о нормах профессиональной этики педагогических
работников;
- согласование
Порядка
бесплатного
пользования
педагогическими
работниками
образовательными, методическими и научными услугами Учреждения;
- согласование введения новых методик образовательного процесса и образовательных
технологий;
- согласование иных локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся;
- обеспечение участия представителей общественности:
*в процедурах проведения общественной экспертизы (экспертиза соблюдения прав участников
образовательного процесса, экспертиза качества условий организации образовательного процесса
в Учреждении, экспертиза инновационных программ);
*в деятельности аттестационных, конфликтных и иных комиссий.
- Участие в подготовке публичного (ежегодного) доклада Учреждения;
- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития
Учреждения;
- контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и труда в Учреждении,
принятие мер к их улучшению;
- внесение руководителю Учреждения предложения в части:
*материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования
помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
*создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского
обслуживания обучающихся и воспитанников;
*мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;
*развития воспитательной работы в Учреждении.
- Предоставление ежегодно Учредителю и участникам образовательного процесса информации
(доклада) о состоянии дел в учреждении;
- распределение стимулирующих выплат работникам Учреждения.
3.2. Срок полномочий Совета 3 года.
4. Организация работы Совета.
4.1. График заседаний Совета утверждается Советом. Председатель Совета вправе созвать
внеочередное заседание. Заседание также обязательно проводится по требованию не менее 1/3 от
общего числа членов Совета.
4.2. Решения Совета правомочны, если на заседании Совета присутствовало не менее половины
его членов. Решения Совета принимаются простым большинством голосов. При равенстве

голосов, голос председателя Совета является решающим.
4.3. Решения Совета, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для
Заведующего ДОУ, работников ДОУ и родителей (законных представителей) детей.
4.4. Обращения и заявления родителей воспитанников относительно действия администрации
ДОУ рассматриваются в присутствии заявителя. Однако отсутствие на заседании Совета
надлежащим образом уведомленного заявителя не лишает Совет возможности принять решение
по заявлению.
4.5. Каждый член Совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим
является голос председательствующего в заседании
4.6. На заседании Совета ведется протокол, в котором указываются:
- место и дата проведения заседания;
- фамилии, имена, отчества присутствующих лиц;
- повестка дня;
- краткое изложение всех выступлений по вопросам повестки дня;
- вопросы, поставленные на голосование и итоги голосования по ним;
- принятые решения.
Протокол подписывается председательствующим в заседании и секретарем в заседании, которые
несут ответственность за достоверность документа.
4.7. Совет работает на общественных началах.
5. Организация деятельности Совета.
5.1 Порядок и условия деятельности Совета определяются Уставом ДОУ. Совет самостоятельно
устанавливает регламент своей деятельности.
5.2 Совет собирается на свои заседания по мере необходимости, но не реже 4-х раз в год. Формы
проведения заседаний Совета определяются Председателем Совета в соответствии с вопросами,
которые выносятся на его рассмотрение.
5.3 Первое заседание Совета после его формирования назначается руководителем Учреждения
не позднее чем через месяц после его формирования.
Внеочередные заседания Совета проводятся:
- по инициативе председателя Совета;
- по требованию Руководителя Учреждения;
- по требованию представителя Учредителя;
- по заявлению членов Совета, подписанному 1/4 или более частями членов от
списочного состава Совета.
5.4 Совет избирает Председателя Совета из числа своих членов. Председатель Совета не может
быть избран из числа административных работников Учреждения. Председателем Совета не
может быть представитель учредителя.
5.5 Председатель - лицо, организующее деятельность Совета. Он составляет повестку совещания;
назначает дату, время и место проведения совещания, о чем за одну неделю оповещает остальных
членов Совета; проводит совещание; обеспечивает ведение и хранение протоколов заседаний
Совета, которые надлежащим образом оформлены и скреплены подписями Председателя и
секретаря.
5.6 Секретарь Совета избирается из его членов и ведет всю документацию.
5.7 Заседания Совета проводятся по инициативе председателя, а в его отсутствие - заместителя
председателя, администрации Учреждения или учредителя Учреждения. Инициировать созыв
внеочередного заседания Совета может группа его членов числом не менее 1/3 от общего числа

его членов.
Совет вправе в любое время переизбрать председателя, заместителя председателя и секретаря.
5.8 Планирование работы Совета осуществляется в порядке, определенном регламентом Совета.
Регламент Совета принимается не позднее, чем на втором его заседании.
5.9 В период между заседаниями Совета действуют постоянные и временные комиссии Совета.
Совет самостоятельно определяет структуру комиссий, количество их членов, утверждает задачи,
функции, персональный состав и регламент работы комиссий. председатель комиссии
утверждается Советом из числа членов комиссии. Комиссия может привлекать к своей работе
заинтересованных лиц. Избранный состав комиссии утверждается приказом руководителя ДОУ.
5.10 Решения Совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от
числа присутствующих на заседании членов Совета и оформляются протоколом, который
подписывается Председателем и секретарем Совета.
5.11. Для осуществления своих функций Совет вправе:
-приглашать на заседания Совета любых работников ДОУ для получения разъяснений,
консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета. запрашивать и получать у руководителя ДОУ и (или) учредителя информацию, необходимую для
осуществления функций Совета, в том числе в порядке контроля реализации решений Совета.
5.12 Организационно-техническое
обеспечение деятельности Совета возлагается на
администрацию ДОУ (в случае необходимости - при содействии учредителя).
5.13. В целях подготовки заседаний Управляющего совета и выработки проектов решений
председатель вправе запрашивать у Руководителя Учреждения необходимые документы, данные и
иные материалы. В этих же целях Совет может создавать постоянные и временные комиссии.
Совет назначает из числа членов Совета председателя комиссии и утверждает ее
персональный состав. Предложения комиссии носят рекомендательный характер.
6. Права, обязанности и ответственность членов Совета.
6.1. Члены Совета имеют право:
• участвовать в обсуждении и принятии решений Совета, выражать в письменной форме свое
особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания Совета;
• инициировать проведение заседания Совета по любому вопросу, относящемуся к компетенции
Совета;
• требовать от администрации и работников ДОУ предоставления всей необходимой для работы
Совета информации по вопросам, относящимся к компетенции Совета;
• присутствовать с правом совещательного голоса на заседаниях Педагогического совета ДОУ;
• досрочно выйти из состава Совета по письменному уведомлению Председателя.
6.2. Член Совета обязан принимать участие в работе Совета, действовать при этом исходя из
принципов добросовестности и здравомыслия.
6.3. Член Совета может быть одновременно членом Совета других общеобразовательных
учреждений.
6.4. Член Совета может быть выведен из его состава по решению Совета в случае пропуска более
двух заседаний Совета подряд без уважительных причин. Члены Совета из числа родителей
(законных представителей) не обязаны выходить из состава Совета в периоды, когда их ребенок
по каким-либо причинам временно не посещает ДОУ, однако вправе сделать это.
6.5. Член Совета выводится из его состава по решению Совета также в следующих случаях:
• по его желанию, выраженному в письменной форме;
• при отзыве представителя учредителя;

• увольнении с работы заведующего или работника ДОУ, избранного членом Совета, если они не
желают быть оставленными в составе Совета после увольнения;
• совершении аморального проступка, несовместимого с выполнением воспитательных функций,
а также действий, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью
воспитанника;
• совершение иного правонарушения, несовместимого с членством в Совете;
• выявление таких обстоятельств, как лишение родительских прав, судебный запрет на занятие
педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда
недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленного
тяжкого или особо тяжкого уголовного преступления.
6.6. В случае досрочного выбытия или вывода члена Совета из его состава Совет совместно с
администрацией ДОУ принимает меры к замещению вакансии. Довыборы новых членов
осуществляется в сроки, определяемые Советом, с соблюдением установленного порядка и
процедур.
7. Права заведующего.
7.1. Заведующий вправе самостоятельно принимать решение по вопросам, входящим в
компетенцию Совета, в случае, если Совет не принимает решение в установленные сроки, и
отсутствие этого решения препятствует нормальной работе Учреждения. О принятом решении
Заведующий ставит в известность Управление образования Прибайкальского района.
8. Делопроизводство.
8.1.Заседания Совета оформляются протоколом. Протоколы подписываются
председателем и секретарем. Секретарь обеспечивает сохранность документации
Совета.
8.2. Совет не вправе вступать от имени Учреждения.
9. Заключительные положения.
9.1 Настоящее Положение разработано на основе и в соответствии с Уставом ДОУ и не должно
противоречить ему.
9.2 В случае расхождения пунктов настоящего Положения и Устава применяются
соответствующие положения Устава.
9.3 Настоящее Положение вступает в силу с момента принятием на Общим собранием трудового
коллектива и утверждения руководителем Учреждения.
Изменения и дополнения в настоящее Положение рассматриваются и утверждаются в порядке,
установленном пунктом 9.3 настоящего Положения